काम और तकनीकी जानकारी से जुड़े सवाल
शुरू से एक commercial contract ड्राफ़्ट करने का आपका तरीका क्या है?
इंटरव्यूअर क्या परखता है: क्या आप टेम्पलेट से पहले क्लाइंट का सौदा समझते हैं और जोखिम वाली शर्तों पर सोच-समझकर ड्राफ़्ट करते हैं।
पहले मैं क्लाइंट से सौदे की पूरी समझ लेता हूं: कौन क्या देगा, कब, कितने पैसे में, और उन्हें सबसे ज़्यादा डर किस बात का है। फिर term sheet या ईमेल से मुख्य बातें लिखकर उनसे कन्फ़र्म करवाता हूं। उसके बाद फ़र्म के अच्छे precedent से ढांचा लेता हूं, लेकिन हर clause इस सौदे के हिसाब से बदलता हूं। भुगतान, liability की सीमा, termination, विवाद निपटारा और गोपनीयता पर ख़ास ध्यान देता हूं। आख़िर में परिभाषाएं और cross-references दोबारा जांचता हूं।
किसी कंपनी के अधिग्रहण के लिए legal due diligence में आप क्या देखते हैं?
इंटरव्यूअर क्या परखता है: क्या आप जानते हैं कि किन दस्तावेज़ों में असली जोखिम छिपे होते हैं और उन्हें ख़रीदार के लिए उपयोगी रिपोर्ट में कैसे बदलते हैं।
मैं कंपनी के corporate रिकॉर्ड से शुरू करता हूं: incorporation, shareholding, board और shareholder resolutions और ROC filings। फिर बड़े contracts में change of control और termination की शर्तें, ज़मीन और संपत्ति के title, लाइसेंस और अनुमतियां, कर्मचारियों से जुड़े कानून, बौद्धिक संपदा और चल रहे या संभावित मुक़दमे देखता हूं। हर बात को red, amber और green में बांटकर रिपोर्ट बनाता हूं, ताकि क्लाइंट सीधे देख सके कि किन मुद्दों पर कीमत या शर्तों पर बात करनी है।
रोज़ के काम में आप क्लाइंट की गोपनीयता कैसे बनाए रखते हैं?
इंटरव्यूअर क्या परखता है: क्या गोपनीयता आपकी आदत में है, सिर्फ़ नियम के रूप में नहीं, और क्या आप रोज़ के छोटे जोखिमों को पहचानते हैं।
मैं क्लाइंट की बात सिर्फ़ उन्हीं लोगों से करता हूं जो उस मामले पर काम कर रहे हैं। सार्वजनिक जगहों, ट्रेन या कैफ़े में फ़ोन पर मामले की बात नहीं करता और लैपटॉप स्क्रीन पर privacy filter रखता हूं। ईमेल भेजने से पहले पाने वालों के नाम दो बार जांचता हूं, क्योंकि गलत व्यक्ति को ईमेल सबसे आम गलती है। फ़ाइलें सिर्फ़ फ़र्म के सिस्टम पर रखता हूं, निजी ईमेल या पेन ड्राइव पर नहीं। सोशल मीडिया पर किसी मामले का ज़िक्र नहीं करता।
बिना भुगतान वाले invoice की वसूली के लिए legal notice कैसे ड्राफ़्ट करेंगे?
इंटरव्यूअर क्या परखता है: क्या आप साफ़, तथ्यात्मक और असरदार notice लिख सकते हैं जो आगे मुक़दमे में क्लाइंट की स्थिति मज़बूत करे।
पहले क्लाइंट से contract, purchase order, invoice, डिलीवरी के सबूत और भुगतान मांगने वाले पुराने ईमेल लूंगा। notice में दोनों पक्षों का विवरण, सौदे के तथ्य, हर invoice की तारीख़ और रकम, देय तारीख़ और अब तक मिला भुगतान साफ़ लिखूंगा। फिर बकाया रकम, contract के अनुसार ब्याज और भुगतान के लिए एक तय समय की मांग करूंगा, और लिखूंगा कि भुगतान न होने पर क़ानूनी कार्रवाई होगी। भाषा सख़्त पर शालीन रखूंगा और notice को registered post व ईमेल दोनों से भिजवाऊंगा।
नए विवाद में सबसे पहले limitation क्यों जांचते हैं?
इंटरव्यूअर क्या परखता है: क्या आप समझते हैं कि समय सीमा निकल जाने पर अच्छा मामला भी ख़त्म हो सकता है, और क्या आप इसे शुरुआत में ही पकड़ते हैं।
क्योंकि अगर Limitation Act के तहत समय सीमा निकल चुकी है तो अदालत मामला सुनेगी ही नहीं, चाहे तथ्य कितने भी मज़बूत हों। इसलिए पहली मीटिंग में ही मैं पता करता हूं कि cause of action कब पैदा हुआ, जैसे भुगतान की देय तारीख़। फिर देखता हूं कि कोई लिखित स्वीकृति या आंशिक भुगतान हुआ है क्या, जिससे समय सीमा नए सिरे से गिनी जा सकती है। अगर समय कम बचा है तो क्लाइंट को तुरंत लिखकर बताता हूं।
Arbitration की seat और venue में क्या अंतर है?
इंटरव्यूअर क्या परखता है: क्या आप arbitration clause के इस बारीक पर अहम फ़र्क़ को समझते हैं, जिससे तय होता है कि किस अदालत का अधिकार होगा।
Seat arbitration का क़ानूनी घर है। उससे तय होता है कि किस देश या शहर का arbitration क़ानून लागू होगा और किन अदालतों को award को चुनौती जैसे मामलों में निगरानी का अधिकार होगा। Venue सिर्फ़ वह जगह है जहां सुनवाई होती है, जो सुविधा के लिए अलग हो सकती है। जैसे seat दिल्ली हो लेकिन सुनवाई मुंबई में हो। ड्राफ़्ट करते समय मैं seat को साफ़ शब्दों में लिखता हूं, ताकि बाद में अधिकार क्षेत्र पर अलग से विवाद न हो।
अनुभव और व्यवहार से जुड़े सवाल
जब किसी पार्टनर ने आपके ड्राफ़्ट में गंभीर गलती पकड़ी, तब क्या हुआ?
इंटरव्यूअर क्या परखता है: क्या आप गलती बिना बहाने के मानते हैं, जल्दी सुधारते हैं और ऐसा इंतज़ाम करते हैं कि वह दोबारा न हो।
एक share purchase agreement में मैंने indemnity की समय सीमा term sheet से अलग लिख दी थी, क्योंकि मैंने पुराने ड्राफ़्ट से clause उठाया था। पार्टनर ने review में पकड़ा। मैंने बहाना नहीं बनाया, उसी घंटे सुधार किया और पूरे ड्राफ़्ट को term sheet से फिर से मिलाया, जिसमें एक और छोटी गलती मिली। तब से मैं हर ड्राफ़्ट के साथ एक तालिका बनाता हूं जिसमें term sheet की हर बात के सामने संबंधित clause नंबर लिखा होता है।
किसी क्लाइंट ने आप पर कुछ ऐसा करने का दबाव डाला जो आपको सही नहीं लगा?
इंटरव्यूअर क्या परखता है: क्या आप पेशेवर नैतिकता पर टिके रहते हैं, लेकिन क्लाइंट को सही रास्ता भी सुझाते हैं।
एक क्लाइंट चाहते थे कि हम affidavit में एक तारीख़ बदल दें, ताकि उनका मामला limitation में आ जाए। मैंने साफ़ कहा कि अदालत में गलत तथ्य देना हम नहीं कर सकते, और इससे उनका पूरा मामला और उनकी साख दोनों ख़तरे में पड़ेंगे। फिर मैंने सीनियर को बताया और हमने देर माफ़ी के लिए सही आधार के साथ condonation की अर्ज़ी का विकल्प सुझाया। क्लाइंट शुरू में नाराज़ थे, पर बाद में मान गए।
जब एक ही हफ़्ते में कई अदालती तारीख़ें और filing की डेडलाइन थीं, तब आपने कैसे संभाला?
इंटरव्यूअर क्या परखता है: क्या आप डेडलाइन को व्यवस्थित तरीके से ट्रैक करते हैं, समय रहते मदद मांगते हैं और कोई तारीख़ नहीं चूकते।
एक हफ़्ते में मेरे पास दो अदालती तारीख़ें, एक written statement की filing और एक क्लाइंट के लिए opinion था। मैंने सोमवार को सारी डेडलाइन एक सूची में लिखीं और देखा कि filing की समय सीमा आगे नहीं बढ़ सकती, इसलिए उसे पहले पूरा किया। एक तारीख़ पर सिर्फ़ adjournment की उम्मीद थी, तो सीनियर से पूछकर एक साथी को भेजा। opinion के लिए क्लाइंट से दो दिन मांगे। सब समय पर हुआ, और तब से मैं फ़र्म के कैलेंडर में हर तारीख़ से पहले रिमाइंडर लगाता हूं।
HR round के सवाल
आप हमारी फ़र्म और इस practice area में क्यों आना चाहते हैं?
इंटरव्यूअर क्या परखता है: क्या आपने फ़र्म के काम के बारे में पढ़ा है और आपकी रुचि इस क्षेत्र में असली अनुभव से आई है।
Internship के दौरान मैंने तीन महीने commercial disputes पर काम किया और मुझे सबसे ज़्यादा मज़ा तब आया जब contract के तथ्यों से मज़बूत दलील बनानी थी। आपकी फ़र्म इसी क्षेत्र में, ख़ासकर arbitration में, अच्छा काम करती है, यह मैंने आपके प्रकाशित लेखों और फ़ैसलों में देखा है। मैं ऐसी जगह काम करना चाहता हूं जहां junior को सीधे ड्राफ़्टिंग और सुनवाई की तैयारी में शामिल किया जाए, और मैंने सुना है कि आपके यहां ऐसा होता है।
Associate के रूप में आपकी सैलरी की उम्मीद क्या है?
इंटरव्यूअर क्या परखता है: क्या आप फ़र्म के आकार और अपने अनुभव के हिसाब से समझदारी से बात करते हैं, बिना अवास्तविक मांग के।
मैं enrolment के बाद दो साल से एक मध्यम आकार की फ़र्म में associate हूं, जहां मैंने ड्राफ़्टिंग और सुनवाई दोनों पर काम किया है। मैंने इस शहर में इसी आकार की फ़र्मों में इस स्तर की आम रेंज के बारे में साथियों से पता किया है, और मेरी उम्मीद उसी के भीतर है। मैं समझता हूं कि फ़र्म का अपना वेतन ढांचा होता है, इसलिए उसके हिसाब से बात करने के लिए तैयार हूं। मेरे लिए काम की गुणवत्ता भी उतनी ही ज़रूरी है।
क्या आपको लंबे घंटों और दूसरी अदालतों में यात्रा से कोई दिक्कत है?
इंटरव्यूअर क्या परखता है: क्या आप इस पेशे की असली मांग को समझते हैं और अपनी उपलब्धता के बारे में ईमानदार हैं।
नहीं, मुझे कोई दिक्कत नहीं है। मैं जानता हूं कि सुनवाई से पहले की रातें और बड़े सौदे की closing लंबी होती हैं, और मैंने अपनी मौजूदा फ़र्म में ऐसे हफ़्ते देखे हैं। दूसरे शहरों के tribunal और high court में यात्रा भी कर चुका हूं। मैं बस यह चाहूंगा कि जहां संभव हो, यात्रा कुछ दिन पहले तय हो जाए, ताकि मैं फ़ाइल की तैयारी ठीक से कर सकूं और दूसरे मामलों की तारीख़ें भी संभाल सकूं।
पूरे सवाल अंग्रेज़ी में
अंग्रेज़ी पेज पर 20 सवाल, follow-up सवाल और fresher/experienced फ़िल्टर हैं।
इंटरव्यू की तैयारी के लिए टिप्स
- अपने ड्राफ़्ट किए एक-दो दस्तावेज़ों के उदाहरण तैयार रखें, लेकिन क्लाइंट की पहचान वाली कोई जानकारी साथ न ले जाएं।
- जिस practice area के लिए इंटरव्यू है, उसके हाल के अहम फ़ैसलों और बदलावों को पढ़कर जाएं।
- Bar Council enrolment, डिग्री और internship certificates की कॉपी साथ रखें।
- जवाब छोटे और व्यवस्थित रखें: पहले मुख्य बात, फिर कारण, जैसे आप किसी पार्टनर को एक मिनट में ब्रीफ़ करते हैं।
जवाब बोलकर, घड़ी देखकर अभ्यास करें; हर जवाब एक-डेढ़ मिनट में पूरा हो। इसके लिए हमारा Interview Practice टूल (अंग्रेज़ी में) टाइमर के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं। अपना काम दिखाने के लिए वकील के लिए पर्सनल वेबसाइट भी बना सकते हैं।