काम और तकनीकी जानकारी से जुड़े सवाल
एक नए चाय ब्रांड का लोगो आप कैसे डिज़ाइन करेंगी? पूरा प्रोसेस बताइए।
इंटरव्यूअर क्या परखता है: क्या आपका काम ब्रीफ़ और रिसर्च से शुरू होता है, सीधे सॉफ़्टवेयर खोलने से नहीं, और क्या आप लोगो को अलग-अलग साइज़ और जगहों पर परखती हैं।
मैं पहले क्लाइंट से ब्रांड की कहानी, ग्राहक, दाम का स्तर और बिक्री की जगह पूछूंगी, जैसे दुकान, ऑनलाइन या कैफ़े। फिर दूसरे चाय ब्रांड देखूंगी, ताकि हमारा लोगो उनसे अलग दिखे। कागज़ पर बीस-तीस छोटे स्केच बनाऊंगी और उनमें से तीन दिशाएं Illustrator में बनाऊंगी। हर दिशा को पैकेट, कप, दुकान के बोर्ड और मोबाइल के छोटे आइकन पर रखकर दिखाऊंगी। पहले काले-सफ़ेद में परखूंगी, रंग बाद में जोड़ूंगी।
RGB और CMYK में क्या फ़र्क़ है, और प्रिंट के लिए फ़ाइल कैसे तैयार करती हैं?
इंटरव्यूअर क्या परखता है: क्या आपको प्रिंट की असली बारीकियां पता हैं: color mode, bleed, resolution और फ़ॉन्ट outline करना, ताकि प्रिंटर के पास जाकर काम ख़राब न हो।
RGB स्क्रीन के लिए है, जहां रंग रोशनी से बनते हैं, और CMYK प्रिंट के लिए, जहां स्याही से। RGB के कई चमकीले रंग प्रिंट में फीके आते हैं, इसलिए प्रिंट वाला काम शुरू से CMYK में करती हूं। फ़ाइल में तीन मिलीमीटर bleed रखती हूं, ज़रूरी टेक्स्ट किनारे से अंदर रखती हूं, इमेज 300 dpi की रखती हूं और फ़ॉन्ट outline कर देती हूं। आख़िर में प्रिंटर की बताई सेटिंग से PDF बनाती हूं और बड़े काम का पहले proof मंगवाती हूं।
Vector और raster ग्राफ़िक्स में क्या अंतर है? किसका इस्तेमाल कब करती हैं?
इंटरव्यूअर क्या परखता है: क्या आप सही काम के लिए सही फ़ॉर्मेट चुनती हैं, ताकि लोगो बड़ा करने पर धुंधला न हो और फ़ोटो का काम सही टूल में हो।
Vector ग्राफ़िक्स गणित की रेखाओं से बनते हैं, इसलिए उन्हें विज़िटिंग कार्ड से लेकर बड़े होर्डिंग तक किसी भी साइज़ में बढ़ाया जा सकता है और वे साफ़ रहते हैं। लोगो, आइकन और illustration मैं हमेशा vector में बनाती हूं। Raster ग्राफ़िक्स पिक्सल से बनते हैं, जैसे फ़ोटो, और बहुत बड़ा करने पर फटने लगते हैं। फ़ोटो एडिटिंग Photoshop में करती हूं। क्लाइंट को लोगो देते समय AI, SVG और PDF के साथ PNG भी देती हूं।
आप typeface कैसे चुनती हैं और दो फ़ॉन्ट की जोड़ी कैसे बनाती हैं?
इंटरव्यूअर क्या परखता है: क्या आप फ़ॉन्ट को ब्रांड की आवाज़, पढ़ने में आसानी और भाषा के हिसाब से चुनती हैं, सिर्फ़ पसंद के आधार पर नहीं।
पहले देखती हूं कि ब्रांड किस तरह बोलता है, गंभीर, दोस्ताना या पारंपरिक, और टेक्स्ट कहां पढ़ा जाएगा, मोबाइल पर या छपे पन्ने पर। आमतौर पर दो फ़ॉन्ट रखती हूं: हेडिंग के लिए एक पहचान वाला और बॉडी टेक्स्ट के लिए साफ़ पढ़ा जाने वाला। दोनों में फ़र्क़ साफ़ होना चाहिए, जैसे serif के साथ sans-serif। अगर ब्रांड हिंदी में भी लिखता है तो ऐसा फ़ॉन्ट चुनती हूं जिसका देवनागरी रूप अच्छा हो, और लाइसेंस ज़रूर जांचती हूं।
ब्रांड गाइडलाइन डॉक्यूमेंट में क्या-क्या होना चाहिए?
इंटरव्यूअर क्या परखता है: क्या आप ऐसा डॉक्यूमेंट बना सकती हैं जिसे देखकर कोई दूसरा डिज़ाइनर या प्रिंटर भी ब्रांड को सही तरह इस्तेमाल कर सके।
उसमें लोगो के सभी रूप होने चाहिए, जैसे पूरा लोगो, सिर्फ़ चिह्न और एक रंग वाला रूप, साथ में उसके चारों ओर की ख़ाली जगह और सबसे छोटा साइज़। फिर रंगों के CMYK, RGB, HEX और Pantone कोड, फ़ॉन्ट और उनके साइज़, फ़ोटो किस तरह की हों और ब्रांड की भाषा कैसी हो। मैं एक पन्ना "क्या न करें" का भी रखती हूं, जैसे लोगो को खींचना या रंग बदलना। आख़िर में विज़िटिंग कार्ड और सोशल पोस्ट के तैयार उदाहरण देती हूं।
प्रोजेक्ट शुरू करने से पहले आप क्लाइंट से कौन से सवाल पूछती हैं?
इंटरव्यूअर क्या परखता है: क्या आप काम शुरू करने से पहले लक्ष्य, दर्शक, बजट, समय और फ़ैसला लेने वाले व्यक्ति को साफ़ कर लेती हैं, ताकि बाद में बार-बार बदलाव न हों।
मैं पूछती हूं कि यह डिज़ाइन किस काम के लिए है और सफल होने का मतलब क्या होगा। किसे दिखाना है, कहां इस्तेमाल होगा और कौन से साइज़ चाहिए। क्या पहले से कोई ब्रांड गाइडलाइन, फ़ोटो या टेक्स्ट है। उन्हें कौन से डिज़ाइन पसंद हैं और कौन से बिल्कुल नहीं। बजट, डेडलाइन और फ़ाइनल मंज़ूरी कौन देगा, यह भी पूछती हूं। इन जवाबों से एक पन्ने का ब्रीफ़ बनाकर क्लाइंट से कन्फ़र्म करवाती हूं, कितने revision होंगे यह भी उसमें लिखती हूं।
अनुभव और व्यवहार से जुड़े सवाल
कोई ऐसा मौका बताइए जब क्लाइंट ने आपके सारे concept रिजेक्ट कर दिए।
इंटरव्यूअर क्या परखता है: क्या आप फ़ीडबैक को निजी तौर पर नहीं लेतीं, असली वजह ढूंढती हैं और अपनी प्रक्रिया में सुधार करती हैं।
एक कोचिंग संस्थान के ब्रोशर के लिए मैंने तीन आधुनिक, कम टेक्स्ट वाले concept भेजे और तीनों रिजेक्ट हो गए। मैंने बहस करने के बजाय फ़ोन पर पूछा कि उन्हें क्या खटका। पता चला कि उनके छात्रों के माता-पिता फ़ीस, नतीजे और सुविधाएं साफ़ पढ़ना चाहते थे, और मेरा डिज़ाइन बहुत ख़ाली लग रहा था। मैंने साफ़ जानकारी के साथ नया लेआउट बनाया जो उन्हें पसंद आया। अब मैं ब्रीफ़ में हमेशा पूछती हूं कि असल में पढ़ेगा कौन।
प्रिंट की कोई ऐसी गलती बताइए जो आपने पकड़ी या आपसे हुई।
इंटरव्यूअर क्या परखता है: क्या आप गलती ईमानदारी से मानती हैं, नुकसान कम करने के लिए जल्दी कदम उठाती हैं और जांच की आदत बनाती हैं।
एक रेस्टोरेंट के मेन्यू में मैंने एक डिश का दाम पुरानी फ़ाइल से उठा लिया था। proof देखते समय मुझे शक हुआ और मैंने क्लाइंट की भेजी आख़िरी सूची से हर लाइन मिलाई। तीन दाम गलत निकले। मैंने प्रिंटर को रुकने के लिए कहा, क्लाइंट को सच बताया और उसी दिन सही फ़ाइल भेज दी, इसलिए छपाई का नुकसान नहीं हुआ। तब से हर प्रिंट फ़ाइल से पहले मैं टेक्स्ट, दाम और फ़ोन नंबर एक checklist से जांचती हूं।
जब एक ही दिन कई प्रोजेक्ट की डेडलाइन थी, तब आपने कैसे संभाला?
इंटरव्यूअर क्या परखता है: क्या आप दबाव में प्राथमिकता तय करती हैं, समय रहते लोगों को बताती हैं और गुणवत्ता से समझौता नहीं करतीं।
एक शुक्रवार को मेरे पास सोशल मीडिया के दस पोस्ट, एक ब्रोशर का प्रिंट और एक पैकेजिंग का पहला concept था। मैंने सुबह ही सूची बनाई और देखा कि प्रिंटर का स्लॉट तय था, इसलिए ब्रोशर पहले पूरा किया। पोस्ट के लिए पहले से बने template इस्तेमाल किए। पैकेजिंग वाले क्लाइंट को दोपहर में ही बता दिया कि concept सोमवार सुबह मिलेगा, और वे मान गए। तीनों काम ठीक गुणवत्ता के साथ गए।
HR round के सवाल
इस ग्राफ़िक डिज़ाइनर रोल के लिए आप कितनी सैलरी चाहती हैं?
इंटरव्यूअर क्या परखता है: क्या आप अपने पोर्टफ़ोलियो और अनुभव के आधार पर एक सोची-समझी रेंज बताती हैं और बातचीत के लिए खुली रहती हैं।
मेरे पास एक एजेंसी में डेढ़ साल का अनुभव है, जहां मैंने ब्रांडिंग, सोशल मीडिया और प्रिंट तीनों पर काम किया है। मैंने इस शहर में इसी स्तर के डिज़ाइनरों की आम रेंज के बारे में पता किया है और मेरी उम्मीद उसी के भीतर है, मेरी मौजूदा सैलरी से थोड़ी ऊपर। अगर रोल में motion design या बड़े ब्रांड का काम है तो वह मेरे लिए सैलरी जितना ही मायने रखता है। मैं पूरे पैकेज पर बात करने के लिए तैयार हूं।
क्या आप फ्रीलांस काम करती हैं, और हमारे साथ जुड़ने के बाद भी करेंगी?
इंटरव्यूअर क्या परखता है: क्या आप ईमानदारी से बताती हैं, कंपनी के समय और क्लाइंट से टकराव से बचती हैं और कंपनी की नीति मानने को तैयार हैं।
जी हां, अभी मैं दो छोटे क्लाइंट के लिए वीकेंड पर काम करती हूं। अगर मैं आपके साथ जुड़ती हूं तो इसे आपकी नीति के हिसाब से ही रखूंगी। ऑफ़िस के समय और ऑफ़िस के उपकरणों पर कभी फ्रीलांस काम नहीं करूंगी, और आपके किसी क्लाइंट या उनके प्रतियोगी के लिए अलग से काम नहीं लूंगी। अगर आपकी नीति इसकी अनुमति नहीं देती तो मैं मौजूदा काम पूरा करके नया काम लेना बंद कर दूंगी।
आप हमारे स्टूडियो में क्यों काम करना चाहती हैं?
इंटरव्यूअर क्या परखता है: क्या आपने स्टूडियो का काम देखा है और आप बता पाती हैं कि आपकी स्किल वहां कैसे काम आएगी और आप क्या सीखना चाहती हैं।
मैंने आपकी वेबसाइट पर पैकेजिंग का काम देखा है, ख़ासकर लोकल फ़ूड ब्रांड वाले प्रोजेक्ट, जिनमें देसी अंदाज़ और साफ़ लेआउट दोनों हैं। मैं भी उसी दिशा में आगे बढ़ना चाहती हूं। अभी मेरा ज़्यादातर काम सोशल मीडिया पोस्ट का है, जबकि आपके यहां एक ब्रांड पर शुरू से अंत तक काम करने का मौका है। मुझे लगता है कि अनुभवी art director के साथ काम करके मैं अपनी typography और प्रिंट की समझ को काफ़ी बेहतर कर सकूंगी।
पूरे सवाल अंग्रेज़ी में
अंग्रेज़ी पेज पर 20 सवाल, follow-up सवाल और fresher/experienced फ़िल्टर हैं।
इंटरव्यू की तैयारी के लिए टिप्स
- पोर्टफ़ोलियो में बस आठ से दस मज़बूत प्रोजेक्ट रखें और हर एक के साथ ब्रीफ़, आपकी भूमिका और नतीजा एक-दो लाइन में लिखें।
- हर डिज़ाइन के रंग, फ़ॉन्ट और लेआउट की वजह बोलकर अभ्यास करें, क्योंकि "अच्छा लग रहा था" जवाब नहीं माना जाता।
- Design टेस्ट मिले तो पहले ब्रीफ़ पर सवाल पूछें, फिर एक साफ़ concept पूरा करें, तीन अधूरे नहीं।
- प्रिंट की बुनियादी बातें, जैसे bleed, CMYK और paper साइज़, दोहराकर जाएं, क्योंकि कई स्टूडियो इन पर सीधे सवाल पूछते हैं।
जवाब बोलकर, घड़ी देखकर अभ्यास करें; हर जवाब एक-डेढ़ मिनट में पूरा हो। इसके लिए हमारा Interview Practice टूल (अंग्रेज़ी में) टाइमर के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।