काम और तकनीकी जानकारी से जुड़े सवाल
Bank reconciliation statement आप कैसे बनाते हैं?
इंटरव्यूअर क्या परखता है: क्या आपने हर महीने ख़ुद bank reco किया है और फ़र्क की आम वजहें पहचानकर उन्हें ठीक करना जानते हैं।
मैं bank statement और Tally का bank ledger एक ही तारीख़ तक लेकर entry-by-entry मिलाता हूं, Tally में bank reconciliation option से clearing date डालता हूं। जो नहीं मिलतीं, उन्हें बांटता हूं: जारी हुए पर अभी clear न हुए cheques, जमा किए पर credit न हुए cheques, bank charges या interest जो books में नहीं हैं, और ऐसी receipts जिनकी entry बाकी है। Bank charges और interest की entries तुरंत पास करता हूं। तीन महीने से पुराने uncleared cheques की लिस्ट manager को देता हूं, ताकि उन्हें cancel या दोबारा जारी किया जा सके।
Tally में purchase, sales, payment और journal voucher कब इस्तेमाल करते हैं?
इंटरव्यूअर क्या परखता है: क्या आपको voucher types की व्यावहारिक समझ है, ताकि reports और GST returns सही बनें।
Purchase voucher उधार या नकद में माल या service ख़रीदने पर, GST के साथ, ताकि input tax सही ledger में जाए। Sales voucher बिक्री के invoice के लिए, जिससे GSTR-1 का data बनता है। Payment voucher तब, जब bank या cash से पैसा बाहर जाए, जैसे vendor को भुगतान या खर्च। Receipt voucher customer से पैसा आने पर। Journal voucher उन adjustments के लिए जिनमें cash या bank शामिल न हो, जैसे depreciation, provisions या एक ledger से दूसरे में सुधार। गलत voucher type से GST reports बिगड़ जाती हैं, इसलिए मैं इसमें सावधान रहता हूं।
हर महीने GSTR-1 और GSTR-3B भरने से पहले आप क्या चेक करते हैं?
इंटरव्यूअर क्या परखता है: क्या आपके पास filing से पहले की एक व्यवस्थित checklist है, ताकि नोटिस, interest और ITC का नुकसान न हो।
GSTR-1 से पहले sales register को invoice series से मिलाता हूं ताकि कोई invoice छूटे नहीं, B2B invoices में customer का GSTIN और place of supply चेक करता हूं, और credit notes सही महीने में डालता हूं। GSTR-3B से पहले output tax को GSTR-1 से मिलाता हूं और input tax credit उतना ही लेता हूं जितना GSTR-2B में दिख रहा है और नियम के हिसाब से मिलता है। Cash ledger में बैलेंस देखकर challan समय पर जमा करता हूं। Filing के बाद return की copy और working एक folder में रखता हूं।
TDS कब काटना होता है, और आप उसका हिसाब कैसे रखते हैं?
इंटरव्यूअर क्या परखता है: क्या आपको आम payments पर TDS के प्रावधानों की व्यावहारिक जानकारी है और आप deduction, जमा और return तक पूरी प्रक्रिया संभाल सकते हैं।
Contractor, professional fees, किराया, commission और salary जैसे payments पर, तय limit पार होने पर TDS काटा जाता है, और दर section व PAN होने या न होने पर निर्भर करती है। मैं vendor master में हर vendor का PAN और लागू section पहले से डालता हूं, ताकि Tally में booking के समय TDS अपने आप बने। काटा गया TDS अगले महीने की तय तारीख़ तक challan से जमा करता हूं, quarterly return भरता हूं और vendors को Form 16A देता हूं। Section और limits मैं हर बार current नियम से कन्फ़र्म करता हूं।
Vendor payments और customer collections आप कैसे संभालते हैं?
इंटरव्यूअर क्या परखता है: Accounts payable और receivable की समझ: सही approval, समय पर भुगतान, ageing और पैसे वसूलने का अनुशासन।
Payables के लिए मैं हर bill को purchase order और goods receipt से मिलाता हूं, यानी three-way match, और approval के बाद ही payment list में डालता हूं। हफ़्ते में एक तय दिन due date के हिसाब से payment run करते हैं, ताकि vendors को भरोसा रहे। Receivables के लिए हर सोमवार customer ageing निकालता हूं, due से पहले reminder भेजता हूं, और तीस दिन से ज़्यादा overdue पर sales टीम के साथ मिलकर फ़ोन करता हूं। हर महीने बड़े customers और vendors से balance confirmation लेता हूं, ताकि फ़र्क जल्दी पकड़ में आए।
Payroll processing में आपकी भूमिका क्या रही है?
इंटरव्यूअर क्या परखता है: क्या आप attendance से लेकर salary transfer और PF, ESI, professional tax और TDS तक की प्रक्रिया समझते हैं।
हमारी करीब अस्सी लोगों की कंपनी में मैं हर महीने payroll की accounts वाली ज़िम्मेदारी संभालता था। HR से attendance और leave data लेकर salary sheet में LOP, overtime और नए joiners या exits के हिसाब से बदलाव करता था। फिर PF, ESI, professional tax और salary पर TDS की कटौती निकालता था। Sheet manager से approve होने के बाद bank upload file बनाता था और salary की entries पास करता था। PF और ESI समय पर जमा करना और payslips भेजना भी मेरे ज़िम्मे था। हर महीने पिछले महीने से salary total का फ़र्क समझाकर रिपोर्ट देता था।
अनुभव और व्यवहार से जुड़े सवाल
Month-end या audit से पहले आपने books में कोई बड़ी गलती पकड़ी हो, उसके बारे में बताइए।
इंटरव्यूअर क्या परखता है: क्या आप ध्यान से review करते हैं, गलती छिपाने के बजाय जल्दी बताते हैं और जड़ से ठीक करते हैं।
Statutory audit से पहले debtors की ledgers देखते समय मुझे दिखा कि एक customer का balance credit में है, यानी उल्टा। जांच की तो पता चला कि दो महीने पहले उनकी receipt गलती से उसी नाम वाले दूसरे customer के ledger में चली गई थी, जिससे एक को overdue reminders जा रहे थे। मैंने तुरंत अपने manager को बताया, journal entry से सुधार किया और दोनों customers को सही statement भेजा। उसके बाद हमने ledger names में शहर जोड़ दिया, ताकि एक जैसे नाम वाले ledgers में गड़बड़ न हो।
एक साथ कई deadlines आ जाएं, जैसे GST, TDS और salary, तो आप काम कैसे संभालते हैं?
इंटरव्यूअर क्या परखता है: क्या आप compliance calendar से काम करते हैं, प्राथमिकता तय करते हैं और दबाव में भी गलतियों से बचते हैं।
हर महीने की शुरुआत में मैं compliance calendar देखता हूं, जिसमें TDS जमा, GSTR-1, GSTR-3B, PF-ESI और salary की तारीख़ें होती हैं। पिछले साल एक महीने में ये सब उसी हफ़्ते आ गईं जब हमारे दो accounts वाले छुट्टी पर थे। मैंने पहले उन कामों को लिया जिन पर interest या penalty लगती है, यानी TDS और GST, और salary sheet के लिए HR से attendance दो दिन पहले मंगवा ली। हर filing के बाद checklist पर टिक किया। सब काम समय पर हुआ और कोई late fee नहीं लगी।
आपने accounts के किसी काम को तेज़ या आसान बनाया हो, उसका उदाहरण दीजिए।
इंटरव्यूअर क्या परखता है: क्या आप पहल करके Excel या Tally के ज़रिए process सुधारते हैं और उसका असर numbers में बता सकते हैं।
हमारी कंपनी में vendor ledgers को हर महीने vendors के statements से हाथ से मिलाया जाता था, और इसमें दो दिन लग जाते थे। मैंने Excel में एक template बनाया, जिसमें Tally से export की गई ledger और vendor का statement डालने पर SUMIFS और XLOOKUP से invoice number के हिसाब से फ़र्क अपने आप दिख जाता था। अब सिर्फ़ बेमेल entries हाथ से देखनी पड़ती हैं, और यह काम करीब आधे दिन में हो जाता है। मैंने यह template टीम के दूसरे लोगों को भी सिखाया।
HR round के सवाल
आप chartered accountant नहीं हैं। आप अपने career को आगे कैसे देखते हैं?
इंटरव्यूअर क्या परखता है: क्या आपका career plan व्यावहारिक है, और क्या आप इस role में टिककर सीखना चाहते हैं।
मैंने B.Com किया है और पिछले तीन साल से accounts executive हूं। मेरा ध्यान रोज़ के accounting काम में मज़बूत बनने पर है: books, GST, TDS और payroll पूरी ज़िम्मेदारी से संभालना। अगले कुछ सालों में मैं senior accountant और फिर accounts manager बनना चाहता हूं, जो पूरी closing और audit coordination संभाले। इसके लिए मैं GST और advanced Excel के courses कर रहा हूं। आपकी कंपनी में बढ़ती टीम के साथ मुझे यह ज़िम्मेदारी धीरे-धीरे लेने का मौका दिखता है।
आपकी सैलरी की उम्मीद क्या है?
इंटरव्यूअर क्या परखता है: क्या आपकी उम्मीद आपके अनुभव और role की ज़िम्मेदारी से जुड़ी है, और आप CTC और in-hand का फ़र्क समझते हैं।
अभी मेरी CTC में PF भी शामिल है और मैं salary slip दिखा सकता हूं। इस role में GST और TDS की पूरी ज़िम्मेदारी और दो लोगों की टीम की देखरेख भी है, जो मेरे अभी के काम से बड़ी है। इसलिए मैं अपनी अभी की CTC पर ठीक-ठाक बढ़ोतरी की उम्मीद रखता हूं। मैं समझता हूं कि PF और professional tax कटने के बाद in-hand कम होता है, इसलिए पूरा salary structure देखकर ही अंतिम बात करना चाहूंगा।
आपका notice period कितना है?
इंटरव्यूअर क्या परखता है: क्या आप उपलब्धता पर ईमानदार हैं और अपनी अभी की कंपनी को ज़िम्मेदारी से छोड़ेंगे, ख़ासकर closing या filing के समय।
मेरा notice period एक महीने का है। मैं चाहूंगा कि इस महीने की closing और GST filing पूरी करके जाऊं, और अपने replacement के लिए एक note छोड़ूं जिसमें हर महीने के काम, ज़रूरी login और pending मामलों की लिस्ट हो। अगर आपको जल्दी ज़रूरत है, तो मैं अपने manager से बात करके notice कुछ कम करवाने की कोशिश कर सकता हूं, पर filing के बीच में नहीं छोड़ूंगा।
पूरे सवाल अंग्रेज़ी में
अंग्रेज़ी पेज पर 20 सवाल, follow-up सवाल और fresher/experienced फ़िल्टर हैं।
इंटरव्यू की तैयारी के लिए टिप्स
- Tally या जिस software में काम किया है, उसमें voucher entry, bank reconciliation और GST reports निकालने का अभ्यास करें, कई कंपनियां इंटरव्यू में live test लेती हैं।
- Excel में SUMIFS, XLOOKUP या VLOOKUP और pivot table तेज़ी से बनाना सीखें, ledger मिलान का छोटा test आम है।
- हर महीने की compliance तारीख़ें याद रखें, जैसे TDS जमा, GSTR-1, GSTR-3B, PF और ESI, और बताएं कि आप इन्हें कैसे track करते हैं।
- अपने काम के numbers तैयार रखें: कितनी entries, कितने vendors, कितने कर्मचारियों का payroll, और closing में कितने दिन लगते थे।
जवाब बोलकर, घड़ी देखकर अभ्यास करें; हर जवाब एक-डेढ़ मिनट में पूरा हो। इसके लिए हमारा Interview Practice टूल (अंग्रेज़ी में) टाइमर के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।