12 सवाल · सैंपल जवाब के साथ

चार्टर्ड अकाउंटेंट (CA) इंटरव्यू के सवाल और जवाब (हिंदी में)

चार्टर्ड अकाउंटेंट के इंटरव्यू में तीन चीज़ें परखी जाती हैं: Ind AS, audit, GST और TDS की तकनीकी समझ, articleship या नौकरी में आपने ख़ुद क्या काम किया, और आप clients व deadlines को कैसे संभालते हैं। यहां 12 ऐसे सवाल हैं जो finance manager, audit manager और partner अक्सर पूछते हैं, साथ में यह कि हर सवाल से क्या देखा जाता है और एक सैंपल जवाब। जवाब में अपने clients, अपने नंबर और अपने tools डालकर बोलें।

काम और तकनीकी जानकारी से जुड़े सवाल

आप GSTR-2B को purchase register से कैसे reconcile करते हैं, और फ़र्क मिलने पर क्या करते हैं?

काम से जुड़ा

इंटरव्यूअर क्या परखता है: क्या आपने हर महीने input tax credit reconciliation ख़ुद किया है और mismatch पर कार्रवाई करना जानते हैं, सिर्फ़ returns की परिभाषा नहीं।

सैंपल जवाब

मैं GSTR-2B और purchase register export करके supplier GSTIN, invoice number और taxable value पर match करता हूं। नतीजे चार हिस्सों में बांटता हूं: match हुए, books में हैं पर 2B में नहीं, 2B में हैं पर books में नहीं, और value का फ़र्क। एक textile client में ज़्यादातर फ़र्क इसलिए था कि suppliers ने GSTR-1 देर से भरा था। ऐसे suppliers की लिस्ट बनाकर purchase team के ज़रिए follow-up किया और जब तक invoice 2B में न दिखे, उस ITC को claim नहीं किया।

Ind AS और पुराने Accounting Standards में क्या फ़र्क है, और Ind AS किन कंपनियों पर लागू होता है?

काम से जुड़ा

इंटरव्यूअर क्या परखता है: बुनियादी समझ: Ind AS, IFRS से converged है, fair value का ज़्यादा इस्तेमाल करता है और listed व बड़ी कंपनियों और उनके group पर लागू होता है।

सैंपल जवाब

Ind AS, IFRS के साथ converged हैं, जबकि पुराने AS भारत की पहले की practice पर आधारित थे। Ind AS में fair value का इस्तेमाल ज़्यादा है, disclosure ज़्यादा चाहिए और substance over form को सख़्ती से माना जाता है। जैसे Ind AS 116 में लगभग हर lease balance sheet पर आ जाती है। Ind AS listed कंपनियों, तय net worth से ऊपर की unlisted कंपनियों और उनकी holding, subsidiary व associate कंपनियों पर लागू होता है। बाकी कंपनियां पुराने AS फ़ॉलो करती हैं। मैं threshold हमेशा current notification से कन्फ़र्म करता हूं।

Audit में पता चलता है कि एक बड़े professional fee payment पर TDS नहीं काटा गया। आप क्या करेंगे?

काम से जुड़ा

इंटरव्यूअर क्या परखता है: क्या आपको tax के नतीजे पता हैं और आप finding को सही accounting, reporting और client को सलाह में बदल सकते हैं।

सैंपल जवाब

पहले तथ्य कन्फ़र्म करूंगा: payment किस चीज़ का है, कौन सा section लागू होता है और कोई lower deduction certificate तो नहीं है। अगर TDS कटना चाहिए था, तो कंपनी assessee in default मानी जाएगी, उसे tax के साथ interest देना होगा, और खर्च का एक हिस्सा disallow हो सकता है। मैं client को सलाह दूंगा कि जल्दी से TDS जमा करें, interest दें और revised return भरें, ताकि disallowance कम हो। Audit report में इसे सही clause में report करूंगा और payment process में एक check जोड़ने का सुझाव दूंगा।

Month-end closing का आपका process क्या है, और books sign-off से पहले कौन से checks करते हैं?

काम से जुड़ा

इंटरव्यूअर क्या परखता है: क्या आप industry role में तय कैलेंडर पर अनुशासित closing चला सकते हैं: cut-off, accruals, reconciliation और review।

सैंपल जवाब

हम पांच working days में close करते हैं। पहले दिन cut-off: महीने के आख़िरी दिन तक की sales और purchases बुक होती हैं और रास्ते में माल पहचाना जाता है। दूसरे दिन accruals और provisions, जैसे salary, किराया, बिजली और bonus। तीसरे दिन reconciliation: bank, vendor और customer balances, GST और TDS ledgers। चौथे दिन trial balance का पिछले महीने और budget से तुलना करके बड़े फ़र्क की वजह ढूंढते हैं। पांचवें दिन finance controller review करते हैं और उसके बाद ही MIS जारी होती है।

Trade receivables पर आप कौन से audit procedures करते हैं?

काम से जुड़ा

इंटरव्यूअर क्या परखता है: Articleship का व्यावहारिक ज्ञान: balance confirmation, ageing, बाद में आई रकम और provision, और कौन सा procedure कौन सा assertion जांचता है।

सैंपल जवाब

पहले debtors ledger का total trial balance से मिलाता हूं। फिर बड़े balances और कुछ random छोटे parties चुनकर SA 505 के तहत external balance confirmation भेजता हूं। जो parties जवाब नहीं देतीं, उनके लिए साल के बाद आई रकम bank statement में देखता हूं और invoice व delivery challan से sale की पुष्टि करता हूं। Ageing report देखकर पुराने बकाया पर management से बात करता हूं कि provision चाहिए या नहीं। Year-end के आसपास की sales का cut-off भी चेक करता हूं ताकि revenue सही period में हो।

Deferred tax क्या होता है और यह कैसे बनता है?

काम से जुड़ा

इंटरव्यूअर क्या परखता है: Temporary differences की साफ़ समझ, deferred tax asset कब recognise होता है, और Ind AS 12 व AS 22 के तरीके में फ़र्क।

सैंपल जवाब

Deferred tax इसलिए बनता है क्योंकि accounting profit और taxable profit कुछ items को अलग-अलग period में गिनते हैं। Ind AS 12 में हम हर asset और liability की carrying amount को उसके tax base से मिलाते हैं। आम उदाहरण depreciation है: अगर tax में depreciation books से ज़्यादा है, तो अभी tax कम लगेगा और बाद में ज़्यादा, इसलिए deferred tax liability बनती है। Deferred tax asset तभी recognise करते हैं जब आगे पर्याप्त taxable profit की संभावना हो। AS 22 में यह फ़र्क timing differences के आधार पर, यानी P&L से देखा जाता था।

अनुभव और व्यवहार से जुड़े सवाल

Reporting deadline से ठीक पहले कोई बड़ी गलती मिली हो, उसके बारे में बताइए।

Behavioural

इंटरव्यूअर क्या परखता है: दबाव और बुरी ख़बर को आप कैसे संभालते हैं: क्या आप जल्दी बताते हैं, जड़ से ठीक करते हैं और client या management से ईमानदार रहते हैं।

सैंपल जवाब

Board meeting से दो दिन पहले एक logistics client के quarterly results review करते हुए मैंने देखा कि एक region का fuel खर्च interface error की वजह से दो बार बुक हो गया था, जिससे खर्च लगभग ₹38 लाख ज़्यादा दिख रहा था। मैंने उसी दिन finance controller को entries के सबूत के साथ बताया। हमने duplicate entries reverse कीं, बाकी regions भी चेक किए और results ठीक करके समय पर दिए। उसके बाद interface में duplicate invoice number रोकने वाला check लगवाया।

किसी client ने आपके सुझाए audit adjustment का विरोध किया, तब क्या हुआ?

Behavioural

इंटरव्यूअर क्या परखता है: आपका professional scepticism और बातचीत का तरीका: क्या आप सबूत के साथ अपनी बात पर टिके रहते हुए रिश्ता भी ठीक रखते हैं।

सैंपल जवाब

एक trading client में मैंने ऐसे customer पर करीब ₹12 लाख का provision सुझाया जिसने चौदह महीने से भुगतान नहीं किया था। मालिक ने मना कर दिया, बोले वह पुराना दोस्त है और पैसे दे देगा। मैंने दोस्ती पर बहस नहीं की। उन्हें ageing, बिना जवाब वाले confirmation और customer की पिछली payment history दिखाई, और समझाया कि provision का मतलब पैसा छोड़ देना नहीं है, बाद में रकम आए तो वापस लिखा जा सकता है। आख़िर में वे provision पर मान गए और रिश्ता भी ठीक रहा।

किसी filing या working में आपसे हुई गलती और उसे ठीक करने के बारे में बताइए।

Behavioural

इंटरव्यूअर क्या परखता है: ईमानदारी और ज़िम्मेदारी: क्या आप अपनी गलती जल्दी बताते हैं और ऐसा check लगाते हैं कि दोबारा न हो।

सैंपल जवाब

एक client का quarterly TDS return भरते समय मैंने कुछ deductees के सामने गलत challan डाल दिया, जिससे return short payment default के साथ process हुआ। Justification report आने पर मुझे पता चला। मैंने उसी दिन अपने manager को बताया, गलती समझाई और correction statement भरकर सही challan जोड़ा। Default हट गया और client पर कोई अतिरिक्त बोझ नहीं पड़ा। उसके बाद से मैं return upload करने से पहले challan-wise total का एक छोटा reconciliation sheet बनाता हूं।

HR round के सवाल

आप practice छोड़कर industry role में क्यों जाना चाहते हैं?

HR round

इंटरव्यूअर क्या परखता है: क्या यह बदलाव सोच-समझकर लिया गया फ़ैसला है और industry के काम को लेकर आपकी उम्मीदें व्यावहारिक हैं, सिर्फ़ audit season से बचना नहीं।

सैंपल जवाब

Practice के चार सालों में मैंने लगभग पंद्रह कंपनियों का audit किया और बहुत सी finance teams को बाहर से देखा। मुझे business समझना अच्छा लगता था, पर हर बार findings देकर अगली फ़ाइल पर चला जाता था। अब मैं numbers की ज़िम्मेदारी ख़ुद लेना चाहता हूं और फ़ैसलों को आख़िर तक होते देखना चाहता हूं। आपकी कंपनी में यह role monthly closing, budgeting और audit coordination तीनों देता है, जहां मेरा audit का अनुभव सीधे काम आएगा।

नए qualified CA के रूप में आपकी सैलरी की उम्मीद क्या है?

HR round

इंटरव्यूअर क्या परखता है: क्या आपने market पता किया है और आप ज़िद या ख़ुद को कम आंके बिना एक तर्कसंगत रेंज बता सकते हैं।

सैंपल जवाब

मैंने campus placement के offers और इसी तरह के roles देखे हैं, और नए qualified CA के लिए इस शहर की finance team में जो CTC रेंज चल रही है, मेरी उम्मीद उसी के बीच में है। मैंने दोनों groups पहली attempt में clear किए हैं और articleship में तीन साल statutory audit और GST का असली काम किया है। मेरे लिए सीखने का मौका भी उतना ही ज़रूरी है, इसलिए fixed और variable का break-up देखकर मैं बातचीत के लिए तैयार हूं।

आपका notice period कितना है, और क्या आप firm का audit season ख़त्म होने से पहले join कर सकते हैं?

HR round

इंटरव्यूअर क्या परखता है: Notice की शर्तों पर आपकी ईमानदारी और क्या आप अपना अभी का employer ज़िम्मेदारी से छोड़ेंगे, जिससे पता चलता है कि आप उनके साथ कैसा व्यवहार करेंगे।

सैंपल जवाब

मेरा notice period दो महीने का है। अभी मैं दो statutory audits lead कर रहा हूं जो अगले छह हफ़्ते में बंद होंगे, और मैं उन्हें पूरा करना या ठीक से handover करना चाहता हूं, क्योंकि बीच audit में छोड़ने से client और टीम दोनों को नुकसान होगा। अगर आपको जल्दी ज़रूरत है, तो मैं partner से बात करके एक audit जल्दी हैंडओवर करने और notice कुछ कम करवाने की कोशिश करूंगा। जो भी तारीख़ तय होगी, मैं उस पर पक्का रहूंगा।

पूरे सवाल अंग्रेज़ी में
अंग्रेज़ी पेज पर 20 सवाल, follow-up सवाल और fresher/experienced फ़िल्टर हैं।

Chartered Accountant interview questions (English) →

इंटरव्यू की तैयारी के लिए टिप्स

  • Articleship में जिन standards पर काम किया, जैसे Ind AS 115, 116 और 12, उन्हें दोहराएं और हर एक का एक असली उदाहरण तैयार रखें।
  • Audit या tax के दो-तीन किस्से असली रकम, finding और नतीजे के साथ तैयार रखें, क्योंकि partners बारीकी से follow-up सवाल पूछते हैं।
  • Excel का live अभ्यास करें: XLOOKUP, pivot table, SUMIFS और एक छोटा reconciliation, क्योंकि कई कंपनियां छोटा practical test लेती हैं।
  • इंटरव्यू से पहले कंपनी की annual report पढ़ें और एक accounting policy, एक key audit matter और एक number नोट करें जिस पर बात कर सकें।

जवाब बोलकर, घड़ी देखकर अभ्यास करें; हर जवाब एक-डेढ़ मिनट में पूरा हो। इसके लिए हमारा Interview Practice टूल (अंग्रेज़ी में) टाइमर के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं। अपना काम दिखाने के लिए CA के लिए पर्सनल वेबसाइट भी बना सकते हैं।

FAQ

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

Revenue, leases, deferred tax जैसे Ind AS के बुनियादी topics, Standards on Auditing के तहत audit procedures और reporting, CARO, GST input tax credit और returns, और TDS के प्रावधान। इंटरव्यूअर अक्सर आपकी articleship के काम से शुरू करते हैं, इसलिए जिन areas में काम किया उन्हें दोहराएं और जो नहीं किया उसके बारे में ईमानदार रहें।

आमतौर पर दो से चार। HR screening, finance manager या audit manager के साथ एक-दो technical round, और partner, CFO या business head के साथ final round। बड़ी कंपनियां aptitude या Excel test भी जोड़ सकती हैं।

कोई एक सबके लिए बेहतर नहीं है। Practice में कई businesses देखने को मिलते हैं और technical सीख तेज़ होती है, industry में एक business की गहराई और numbers की ज़िम्मेदारी मिलती है। तय न हो पाए तो वह role चुनें जिसमें पहले दो साल सबसे ज़्यादा सीख मिले, और इंटरव्यू में यही तर्क साफ़ बताएं।

इंटरव्यूअर को अपने काम का लिंक दें

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